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HPC
als Bildungspartner versteht Training als persönliche Kompetenzentwicklung der
Teilnehmer durch interaktive Formen der Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten.
Die Teilnehmer werden unmittelbar in den Trainingsablauf eingebunden. Im
Training werden vorhandene Anlagen und Fertigkeiten durch die Hilfe des Trainers
zielgerichtet ausgebaut, verfeinert und optimiert. Durch die gehirngerechten HPC
– Trainings wird die Denkfähigkeit, Kreativität und Selbstentwicklung gefördert.
Der Trainer wird zum Moderator und Coach zur Förderung der individuellen
Ressourcen der Trainingsteilnehmer. Das Ergebnis ist die praxisgerechte
Umsetzung der Trainingsinhalte.
Basis des HPC Trainigskonzepts bildet der systemische Ansatz und HBDIä HBDIä = Hermann Brain Dominanz Instrument
Das
Kennenlernen des eigenen Ichs und die Akzeptanz der Einzigartigkeit der anderen
Mitglieder im System mit all Ihren Fähigkeiten durch das
HBDIä
bietet einen
hervorragenden Ansatz systemische Veränderungsprozesse in der Zusammenarbeit
und der Kommunikation einzuleiten und zu manifestieren.
Unternehmenssysteme
sind Beziehungsgeflechte, die aus einzelnen Elementen/Mitgliedern bestehen, die
sich ununterbrochen gegenseitig beeinflussen. Jede Aktion eines Elementes löst
bei anderen Elementen Reaktionen aus, die dann wieder auf den ursprünglichen
Akteur zurückwirken, ähnlich wie bei einem Mobile. Systeme sind daher in ständiger
Bewegung und schwanken dabei um einen Punkt größtmöglicher Stabilität.
Kinder
lernen spielerisch. Auch Erwachsenen soll und darf Lernen Spaß machen. Daher
sind Übungen, Spiele und Lachen bei HPC ein wichtiger Bestandteil des Trainings.
Ihr Trainer, Mag. Peter Hertl ist akkreditierter Wirtschaftstrainer der WKÖ, systemischer Coach, NLP – Practitioner, zertifizierter HBDIä – Trainer, HBDIä – Team – Trainer und systemischer Organisationsaufsteller. HPC bietet Trainings für
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